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2018年养老金能涨到6.5%吗?

时间:2023-10-31 15:34:43

2018年养老金能涨到6.5%吗?

2018年,退休养老金肯定还会涨的。至于涨幅多少,需要等国务院四五月份转发人社部、财政部的一个文才能确定百分比。

大家记住,我们是在2017年的基础上增长,额度是很大的。

2016年涨幅只有6.5%,2017年变成了5.5%,2018年,呵呵,很难到6.5%啊!

其实不只是大家,我也一开始很奇怪。2015年之前的13年,退休人员的养老金每年增长幅度在10%以上。

到了2016年增长幅度怎么降下这么多来?为什么我们的养老金增长幅度变慢了??

后来我翻阅了好多资料才发现,2016年我们的退休人员基本养老金,和2015年的退休人员养老金是不一回事。

我给大家找出了那两个通知,请大家看下名字:

《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发﹝2015﹞6号);

《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)。

不知道大家找好“不同”没有?

2015年的有企业两个字,2016年的是全体退休人员。

它们有什么不同呢?就是2016年的调整幅度里包含了事业单位的退休人员。以后的调整里边也都会包括事业单位人员。

大家都知道事业单位退休人员工资比企业单位要高很多。35年工龄的能拿到90%的原工工资,30到35年是85%;20-30年是80%;10-20年是70%;不足10年是50%。我们姑且当是事业单位的原工资是社平工资吧。公务员、工勤人员也差不多这样算。

而企业退休人员,实际上35年工龄只可以拿到百分之五六十的社平工资,可是由于我国的企业养老制度建立的比较晚,很多人退休的时候只交了15年-20年;他们根据退休工资计算公式算出来,只能拿到20%左右的社平工资。

因此出现了事业单位人员同样工作年龄下,拿的工资是企业退休人员的四五倍的情况。

于是国家2014年10月1日起,开始了事业单位退休制度改革。目前公务员退休制度改革也在推进中。基本上要把全国的退休公示合并为现行的一个退休公式,与社平工资、缴费年限、缴费比例挂钩。不过事业单位会多出一项职业年金,这个职业年金可能会提升25%左右的退休工资。

我国的退休工资增长一般都是这个原则,退休工资高的涨的慢,工资低的涨的快。

2016年的退休工资增长是如何定的?以山东省为例。

山东省2016年调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。每人每月增加70元养老金。

退休金为1000元的,增长幅度为7%。3500元的,增长幅度为2%。

(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:

1.按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。

2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法:

(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次,每个档次按不同的缴费年限确定月增加额,具体标准为:

15年及以下 25 元;15年及以下的2015年退休工资平均只有800元不到,这么算增长幅度至少有3%。

企业退休人员这项总体在3%左右。

还有一个倾向性调整,就是年龄调整,涉及体量少,就不算了。

这两项加起来,企业退休人员的退休工资增长幅度大约在11.8%到6.8%左右。比2016年国家规定的6.5%要高一些。

这样算起来,事业单位的退休人员增长幅度会略微低一点,但是增长量可一点儿不少。

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