在分享心得之前
先重新顶一下这一篇：
我是一个不时在野团出没的菜鸟RL，以目前的进度来说，神水幻念困难带野团过通常没什幺太大的问题，几乎没有恩断或排毒过人(还是有，都是比较特别的情况)，豪侠最近则是没时间打。因为野团打得多，也不时看到其他野团RL的惨况，所以想要分享一点RL的核心能力以及提供一些实战举例，不保证一定是对的只希望能够让人能有所借鑒。
在讨论RL核心能力之前，可以先来讨论一下，想通过一个副本需要队员有哪些性质呢？以下整理出三点我认为最重要的能力，而RL的核心能力是辅助成员磨合这些能力。
硬实力，执行力，灵性
这三个能力并非缺一不可，而是硬实力分别搭配执行力/灵性，执行力跟灵性通常是互相弥补的，执行力差点就多点灵性，灵性差点就要多点执行力。
硬实力--
包含了装等，输出的DPS，奶妈的治疗量，坦克的硬度，各职业的手法或是副本的特殊操作技巧。
举例来说：北洛P4对输出的硬要求，坦克穿星完聚怪的能力，恣狂需要的奶量，悲离夫人的坦克转面向，所有人的劲舞团能力......等等。基本上，只要硬实力不达标，团本难过就是难过。
执行力--
在面对副本机制的时候，所有成员的执行能力，是否能在该停手的时候停手，会不会因为想偷DPS而没人撞风/不打断。会不会坦克一个手抖，或者想打循环让仇恨或面相乱掉。简言之就是，成员能不能果断执行自己本分的事情。
灵性--
随机应变处理问题的能力，发现小诀窍或者偷懒方法的能力，能直觉到怎幺样的策略比较好或者不会死。灵性的队员可遇不可求，基本上灵性队员会是RL的好帮手，因为只要听听他们的意见便可以帮助RL找出更好的策略。我个人认为灵性也是成为一个RL的必要条件，或者RL身边有灵性十足且能出谋策划的好队友。
在了解要过本所需要的成员能力后，RL需要做哪些事呢？
RL的核心基础能力
硬实力：
了解一个副本考验的是哪些硬实力：
一个好的RL需要对每一个关卡有正确且直观的认识，并不是一个本出了问题就说DPS不够，奶妈奶不起来，坦克怎幺那幺软，然后开始排毒、恩断。
如：岑缨考验输出(包含DPS、找卦、走位)，北洛的恣狂与穿星考验奶妈(刷血，群体技能施放)，神水三王考验坦的反应能力(火焰闪或者阴爪)，白龙破金身的输出稳定性。通常一个关卡都是方方面面的，所以只能说某个副本比较吃重哪方面的硬实力，不是绝对，木桶短板理论。
衡量成员硬实力，判断是否能过本：
承接上一点，当RL正确了解到一个副本的困难点，接下来就是判断自己的成员足不足以打过副本，以目前台服的野团环境，除了北洛困难刚出的一两週，大部分路人都是足够达到过本需要的标準。因为首要考虑的是团队状况，所以衡量的重点并不主要是DPS，HPS，TPS表，而是Boss的进度与时间轴。最简单的例子就是：白龙的输出时间，RL基本要看的是第一阶段破金身后可以打到王的多少%血量，如果只有80%那基本可以换一批人了，因为代表要打满5轮破金身；如果坦克转悲离夫人面向转了10几次还是会砸到NPC，那也可以换人了；北洛第一次恣狂前打不到75%，也可以直接解散了，除非坦奶神到能打四次恣狂
稽查人
RL必要的时候还是得稽查表格DPS,HPS,TPS与其他，相较于DPS与HPS，TPS是RL的观察重点，输出因为什幺技能扣了多少血，被什幺技能命中多少次，是能够準确衡量出成员暴毙的最好方式。
DPS没什幺好看的，就是打得快打得慢，看王的血条更直观，除非某个成员DPS大幅度落后才需要特别关照。
HPS更没什幺好看了，基本上奶妈就分成两种，奶得起来跟奶不起来，奶不起来的问题会非常明显(在一些不该死人的地方死人)，当真的需要打开HPS表的时候大概也是準备要踢人或换人的时候了，这个时候要特别注意有效治疗量与技能分配比例。
其他数据，除了最常见的三种数据，RL也会特别注意EPS表(破金身表)，打断次数，队伍栏及仇恨表(几乎必开)。
队伍栏需要RL帮忙监控各种Debuff并做出提醒，如：相颠，中伤，孤独......等等。
仇恨表除了能帮助RL监控坦克外，还能提醒输出注意面向，提醒坦克接仇做仇，提醒输出OT赶紧开减伤或无敌。
了解奶职与坦职的部分重要技能。
一个好的RL不要求做到所有职业全精通，但最好要有TDN都打过的经验，或者能了解每个坦克奶妈的重要技能。
举例：洗脚水，柳暗，冰箱，摊伤，假血，关山，木叶，守四方，狼吼，灵攻，这些是我个人比较熟悉的团队技能，我认为专业的RL至少要把所有坦奶职业的重要技能都记起来。
了解红绿蓝三种坦克怎幺做仇，几个单嘲几个群嘲需要什幺资源都记起来。常常会遇到坦克说仇恨技没了，拉不了小怪，这时候要找出坦克把仇恨/嘲讽技能交在什幺地方，或是有什幺原因让他们做不了仇恨。
只打过奶妈的会说没血去找奶妈，因为奶妈找不到你
只打过近战喜欢乱跑的会说奶妈怎幺都不奶我
只打过输出的会嫌坦克怎幺又OT
只打坦的会嫌输出不要一开始乱仇或者乱进面向
全方位的理解不同职位的技能，是RL用来提升全团成员硬实力的关键，并不需要做到比坦克还懂坦克，比奶妈还懂奶妈，而是概念性理解坦克可能哪里会遇到什幺问题，其他成员需要如何配合。
执行力：
了解并快速熟悉机制
RL的基本工作，就做功课吧！
记好时间轴或血量轴进行机制预判
当熟悉副本机制之后，就要对机制的发生时间有一定的了解并进行预判以及点名做事(视情况)。
以神水三王为例：RL可以开启团长助手(或是已经熟悉到机制能跟自己的循环对起来，第二次怒雷破后五秒会接静默)，不要等到静默已经出现才狂喊打断，而是提前预判：五秒钟后準备打断，远程注意。以神水六王或者云无月三王这种时间轴副本来说特别重要。
血量轴要注意要适时控制血量，控制机制提早发生或延迟发生。最好能把团助用的跟神一样，包含边打副本边加入BOSS技能之类的功能，这部分我也还在练。
分配沟通成员工作
有一类型的RL是我能CARRY型，希望把所有指挥、工作都揽在自己身上做，我不好评论这样的作法是否正确，但我个人比较喜欢将工作适当分配下去。
基础工作(开剑心，北洛对刀，破金身，捡阵)的适当分配，需要了解什幺样的成员适合什幺样的工作，他们的稳定性如何，他们基础实力如何。比方说有一个破金身的队员，某次失手没破好，RL需要了解这是意外还是常态，需不需要换人，还是要多一个人破金身？
机制指挥的工作分配，RL并不代表自己要指挥整个副本，可以适当地把机制指挥的工作分配下来，让自己只需要负责部分机制就好。而分配的重点在于找到正确良好的成员来帮你进行指挥，通常不会希望找灵性的人，而是执行力很强的人。比如：神水四王的喊线，或是注意自爆兵打哪只。
除了分配好工作之外，也要清楚地与队友进行沟通，说起来简单，但一个沟通不良大概就是一次以上的团灭。要讲的事情太多了，可以尝试主动问队友有没有什幺意见反馈。
找出正确的人执行正确的事情
承接上一点，如何找出正确的人帮你做事是很重要的，如何判断成员属性能力一件很重要的事情，不过要怎幺判断就很吃个人经验了。我是会从组队频道的对话中去猜测成员属性。
DEBUG&适时更改优化策略
一个副本如果长时间卡在同一个阶段，那必然是哪里出了问题，这时候就需要去一一找出坦奶输出的问题，不是看了DPS,HPS表之后喊一个，输出不够、奶不起来就完事了。输出的输出空间不好，奶妈找不到人，坦克的奇怪死亡，是否因为在应对某些机制导致输出或奶量大幅度下降，都可能是问题所在。
建立在了解问题或是推测可能问题的情况下，要适时更改并优化策略。我的建议是优化可以多，但更改要少。小幅度的策略优化是可以尽量做多的，因为不太需要磨合只需要队友稍微注意一下，就有可能大幅度降低副本难度。但整体策略非必要不要乱改，因为策略的磨合需要时间，除非确认这个策略难以完成，否则尽量不要更动。
灵性：
找出灵性的队友
有些队友是很灵性的，第一步是要先认出他们。基本上最简单的认法就是注意把把都活到最后的人，在所有人团灭掉的时候，他们会一脸懵逼，你们怎幺都死了？当然有些人可能是运气好，如果把把都活到最后并且输出或奶量不错，通常都是很有灵性的队友。
多留一些空间或多丢一些压力给灵性队友玩XD
把问题都丢给灵性的队友们处理，并且给他们空间玩，他们可以自己玩得很开心的XDDD
听取灵性队友的意见
通常这类型队友给的意见或小诀窍会对整个队伍很有帮助，RL不仅仅要听，更可以主动去问这些人是如何做到某些事情的。RL自己本身最好也是有灵性的人。
将灵性的方法策略化
灵性队友给的意见通常会侷限在个人，他们知道怎样可以让自己苟活下来(?，RL的功用是想办法把这些小技巧策略化，并教给其他队友。
以上是我整理出来的一些RL的核心基础能力，RL除了自身要有一定的实力之外，更需要能够帮助队伍进步的能力，仅仅开麦看攻略只能说是基本中的基本。下面聊一下RL的核心思想与一些有的没的加分项目。
RL的核心思想与加分项目
比所有人的心态都更稳定
RL需要比自己团队的多数人心态更稳定，当团队的成员心情出现浮躁、害怕、紧张、凌乱的时候，RL自己要先有稳定的心情，才能进一步稳定其他人的心情。
当然没有人可以随时常驻好心情，但至少要知道自己现在适不适合带领一个团队。过嗨、过于急躁或过于生气悲观的RL对于团队都是比较负面的。
具有同理心
RL需要有一定的同理心(并非同情心)，是随时都需要去同理自己的队友在想什幺，遇到什幺困难，带领队友的人不能只从自己的角度出发。
能够控制场面的气氛
其实在游戏里愿意开麦的人不多，只要RL愿意，通常是能够轻鬆控制队伍的气氛，累了的时候就搞个笑聊聊天，安慰、鼓励队友，千万不能自己先心态炸裂，再把团队气氛搞糟。游戏嘛，开心对多数人来说应该是比较重要的。
设立停损点
适当地设立停损点是维持游戏好心情的方法，拓荒越拓精神会越差。但也不能太快停损，之前遇到一个路人RL组野团，自己讲不清楚，灭两把就直接散团，惨不忍睹。
有一群修车好帮手
快出事的时候可以烙人，通常打本会越打越多修车好朋友。
不需要好听但至少耐听的声音
这就是个人天赋了，试着让自己讲话速度慢一点，轻柔一点吧。不求声音如同天籁一样，但至少人让人听了你的声音不会烦。
快速观察与反馈的能力
在打本需要注意大量机制，尤其是点名型机制(如：没控好的水缠绕，双龙捲风)，这就需要RL有快速观察并且进行反馈的能力。所以一般来说，RL最好是远程职业，奶妈就更好了，视野会比较好，近战都在跟BOSS跳恰恰很难注意到后方。
最好有个副RL或耍宝好朋友
自己一个人讲话很乾，讲笑话也很尴尬，就是需要一个搞笑好朋友没毛病，副RL也能帮忙承担部分机制的指挥
扛起一个决策的勇气
这就比较像心路历程了，有些RL可能觉得，RL就是分配分配指挥指挥工作就好，看看攻略告诉大家该怎幺玩，打不过本是你各位烂。但RL的决策其实比想像中的还要艰难，有时候看了一个攻略(比方说北洛第三波恣狂前压掉金身)，但成员属性注定没办法完成这个任务，那要如何去更改策略？如何完善攻略？
有时候在进行一个策略的传达时，组对频道突然有人会迸出很多意见，有些是好意见；但有些会让人觉得，你这幺想照着你的方式玩，怎幺不自己去开团；有些人是自己过了一次本，就会不断把自己过本的过程重複性地讲出来(有些甚至没过本，只是看网路影片)。
RL要如何去筛选意见，有时候甚至要反对、拒绝或无视掉一些意见。扛着自己与别人的意见，做出一个策略并要求大家执行，是需要一点点勇气的，失败了也需要一点点厚脸皮，我就烂XD，但至少至少，要让你的成员相信你是可以帮助大家前进，只要你说话，就能带给大家安心感并且知道方向，这就是一个好RL。
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偷偷补充几点RL的好处：可以自己想开团就开团虽然比较累但省时间，可以认识很多不错的高手(大部分的人对RL还是满友好的)，过本会有更加满足的成就感，可以强迫别人听自己说话
但要成为一个称职的RL，说真的也不知道要从哪做起，大概是勇与表达意见，EQ高，喜欢思考，愿意多带小朋友吧！可以先从带简单一点的副本做起，其他就是遇到的各种奇奇怪怪的状况会让RL累积足够的经验去带本。
自己认为在这个游戏里面，影响力是RL>>T>N>D，但无奈游戏的副本出得太快太多，所以外面是很难见到野生的RL出没，因为好的RL有空都已经开团在带自己朋友打新本了，对于新手而言很痛苦的副本就更少会有RL愿意去慢慢带慢慢教了，甚至不时会在招募板上看到徵RL这样的事情。 RL吃力不讨好，简单的本不是很需要一个RL眼神走起就好，难一点的本对RL要求又很高，所以在外面看到野生又愿意带人的RL请好好爱护他们，也欢迎大家多多加入RL的行列。
我只是个小小的新手RL，一点浅见做抛砖引玉之用，也希望能看到更多大佬RL分享更多的RL攻略。
